北京招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、其他人事方面的工作。
任职资格：
1、大专以上学历；有招聘经验者优先；
2、熟练掌握各种办公软件操作，具备基本的网络知识；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、学习能力强。

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在这里，摄影师们通过平台分享作品、展示风格。在这个过程中，平台的其他会员可以对其作品点评、交流，这也使得平台具备分享展示以外的功能——互动社交；平台上的摄影作品可以由其作者自由定价并实现交易，这使得作品的商业价值得以更加直接快速的实现；同时，平台里还会入驻新华社、中国摄影家协会等相关行业权威专家和大师，不定期举办专业知识讲座、主题摄影比赛、著名摄影师影展等丰富的活动。
随着平台用户的增加，金视野正在不断扩大与成长，我们欢迎各精英人士加盟我们，公司将为员工提供优越的工作环境、完善的福利制度及有竞争力的薪酬。