北京招聘

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，保证工作的顺利进行；
2、密切与公司各部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位；
3、开发、维护、分析各招聘渠道，对现有招聘渠道进行效用分析；
4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、按时准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；
6、协助进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历
2、1年以上招聘工作经验，有IT行业背景，猎头经验者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、工作积极主动，善于沟通，责任心强，具有较好的执行力；
5、优秀的沟通表达能力，学习能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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