北京招聘

销售总监
江湖地位由您自己决定。
从来，与高手过招的只能是高手！
你！敢来过招吗！

岗位职责：
1、根据公司的发展战略和销售目标，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3、参与客户的业务谈判及成交销售签单，及时催收货款，确保资金回笼；
4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，完成相关销售报表并及时上报；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：
1、28-50岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；企业管理、金融、市场营销或相关专业专科以上学历；
2、5-8年销售管理工作经验，2年以上运营管理工作经验；接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、谈判技巧等方面培训者优先；
3、具有较强的市场开拓与谈判能力，敏锐的洞察力、优秀的市场分析判断能力，思维逻辑能力强，文字能力强；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力、工作管理能力和计划执行能力。
 
薪酬福利：
1、丰富的薪酬体系：基本工资+绩效工资+津贴+月度提成+年终奖金+分红+股权激励+节假日福利等，年收入30-50万元！
2、晋升加薪机制:公司提供广阔的发展平台及晋升空间，每年两次晋升与调薪机会；
3、企业培训：不定期内外部培训（公司制度培训、公司业务培训、商务礼仪培训、谈判技巧培训等），对优秀人员工和核心人员可提供进修机会（金融类、管理类）；
4、按国家规定签署正式劳动合同，提供国家相关保险；工作时间：9:00-18:00，国家法定节假日+带薪年假；
为合作伙伴创造超越财富的价值，是盛业永信的核心理念。我们以伙伴文化为基础，建立了让优秀人才各自发挥特长的平台，盛业永信本具有稳定的团队、专业的眼光、丰富的经验，形成了以价值、创新、阳光、伙伴为价值导向的企业文化，是携手合作伙伴保证事业长期发展的重要保证。
用人理念：
人才标准－德才兼备，先德后才
员工品德－诚恳、宽容、敬业、严谨、进取
用人方针－适才适岗，人尽才用
人才培养方式－以师带徒，责任锻炼，专业在岗，内外结合
我们的管理风范－有功从下面奖赏，有过从上面检讨

盛业永信资产管理公司是由资深投资专家组建的一家专业化投资与资产管理机构。公司以专业、严谨的投资研究为基础，为投资人提供投资管理、投资顾问等服务，致力于成为一家有影响力的专业资产管理公司。
    公司核心人员来自国内大型基金管理公司、证券公司等，具有丰富的投资研究和资产管理经验，历经多次牛市、熊市的考验，投资业绩持续表现优异。
    公司建立了完善的风险控制体系，独立评估投资风险，全面监控投资流程。公司建立了独立的投资研究体系，充分发挥团队的合力，实现研究、投资、交易三者的有机结合。公司与银行、证券、信托等机构建立了良好的合作关系，共享丰富的资源。
    公司坚持“远望”与“守拙”的投资理念，以独立研究为基础，保持开放的视野，强调全球经济对资产配置的战略指导意义，注重投资研究的前瞻性、整体性，把握市场投资机会。
丰富的产业资源，坚实的资金基础，广泛而深入的机构与个人投资者关系，都是我们快速稳定发展的稳固保障。公司积极开拓进取，努力做到最好。每个盛业人都具有极强的集体荣誉感，我们不断超越自我，追求卓越，相信通过我们的努力能为客户创造长久的价值，相信可以实现共赢的未来!
我们管理的不仅是财富，更是梦想...
公司愿景 成长为业内最具影响力、最受尊敬的投资与资产管理企业
公司使命 致力于金融投资领域的专业研发，为顾客持续发现和创造财富，
为创新企业注入成长的动力，为员工创造事业发展的机会，为投资者成就长期的价值。
经营理念: 厚德载物 峰聚成山
核心文化: 取势、明道、优术
服务宗旨: 秉承客户至上的原则，以标准化服务与个性化服务相结合，基础服务与增值服务相促进的方式，致力于为投资者提供高品质产品和高水准的客户服务。