北京招聘

岗位职责：
1.制定和修订公司绩效考核制度，考勤管理；
2.根据公司情况建立薪酬体系、完善薪酬制度；
3.绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
4.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
5.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时
向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
6.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供依据；
7.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
8.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评。
9. 反馈公司组织建设、人力资源管理的重大问题，提供解决方案。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业专业科以上学历，人事工作经验2年以上；
2. 对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；
3. 具备良好的组织协调沟通能力及人际交往能力；
4. 能承受较强的工作压力，具有一定解决问题的能力；
5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

介绍：SIA由几位早期留美艺术生在2011年在纽约曼哈顿创立，致力于向国内普及西方最正统的艺术教育体系。2012年 带有浓厚纽约血统的SIA回到中国，扎根北京。
定位： SIA在基于中西方艺术文化交流合作的前提下，在国内传播正统的西方艺术教育理念，为国内广大学员提供接受国际艺术教育的平台。让他们实现去顶尖艺术院校学习与进修的梦想，使他们踏上国际艺术交流的大舞台，从而实现其对未来艺术旅程的展望。
理念：“Find ur galaxy”是SIA的教育理念。我们将用最豪华的国际教学团队，鼓励学生找到自己的艺术定位，并全力协助其完成对自己艺术理想的发展与规划。
“Find your galaxy”是SIA的公司理念，我们将用最严谨、最有效的教学方式，踏踏实实地培训每一位学员，让他们在顺利拿到Offer的同时也能够学到高人一等的艺术知识。