北京招聘

岗位职责：
1、全面负责协调、管理公司人事行政工作；
2、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
3、制定行政中长期战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、组织制定、完善、贯彻执行公司的人事行政管理制度；
5、薪酬管理；
6、负责公司档案及证照的规划与管理；
7、负责公司年会、庆典、表彰、文体等活动的筹备与组织等工作；
8、编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划；
9、企业文化活动方案的策划和实施及报告编写；
10、负责公司全面培训工作。

任职要求：
1、教育：人力资源、管理或相关专业本科以上学历；具有二级以上人力资源管理证书
2、工作经验：8年以上相关工作经验，3年以上或人力资源部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧；
7、具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力

北京金源互动科技有限公司成立于2013年，公司分布在北京、广州、深圳、厦门、上海。
金源成立之初便展开了互联网及移动互联网的大量业务开拓。不到一年时间里，业务量和客户量初见规模，成为百度、腾讯、91、360、搜狗等众多媒体的核心代理。公司目前的客户集中在网络游戏、手机游戏以及电子商务领域，包括：完美时空、昆仑在线、麒麟游戏、梦工厂、巨人网络、人人游戏、苏宁易购、艺龙等，未来一年将会在品牌客户上进一步拓展，逐步发展成全行业代理的广告公司。
2013年联运产品已占有25%的利润收入，并陆续有更大厂商进行洽谈独家合作；自主手机媒体平台已拥有超过50万活跃用户，将来会将自营媒体平台推向广告市场，预计带来50%的利润收入；自主APP分发渠道会与广告主进行广告投放的收入模式进行合作，预计带来50%的利润收入。这三大板块是未来的业务增长点及金源发展的重点方向。有梦想就能创造奇迹！在未来，金源互动一定会成为移动互联网最前沿阵地！