北京招聘

岗位职责：
1、根据公司阶段性发展规划和人才需求，制定公司各阶段人才招聘计划；
2、完善公司人才招聘体系和工作流程，开发和优化各种招聘渠道；
3、负责公司人才招聘、面试、发布入职通知、协调员工入职和离职的手续办理等；
4、根据公司发展需要及内部需求制定培训计划并组织实施，组织实施员工培训考核、考查工作，记录、统计、分析培训效果，组织改善培训方式方法；
5、起草、修订和完善人力资源及行政相关制度、流程，建立和完善相应体系，并组织实施；
6、完善员工绩效考核制度，组织实施员工绩效考核工作，统计和分析考核工作效果；
7、参与公司企业文化建设，协调员工工作关系，制定并实施人文关怀、员工激励政策，组织员工集体活动等。

职位要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历（非以上专业者如有丰富的同等职位相关工作经验也可以考虑）；
2、接受过系统的人力资源管理知识培训，对人力资源管理的各个模块的运作有足够的认识；
3、熟悉人事、行政工作流程和国家有关劳动法规及社保医保相关政策；
4、较强组织能力、良好沟通能力，良好团队合作精神及责任心；
5、有生物类高科技企业人力资源管理工作经验者优先考虑。

公司福利：
为员工办理社保、医保等5种保险以及住房公积金；
每工作日1顿工作餐和指定线路的上班班车；
公司定期举行各类员工活动等。

　　赛业生物科技集团是全球领先的多元化跨国生物科技实体，2006年成立于美国，中国区总部设立在广州，目前在苏州、北京、上海、武汉、重庆等地设有分公司及办事处。目前员工人数达500余名，总规模超22000平方米，主营业务包括两大板块：模式动物平台与细胞生物学平台。ISO9001:2015与 AAALAC 国际认证的通过，确保向广大专家学者提供的所有产品和技术服务符合国际标准。秉承着“为生物科技创造无限可能”的企业愿景，赛业生物与全球100多个国家和地区的数万名科学家建立了广泛的合作，产品与技术已直接应用于包括CNS(Cell,Nature,Science)三大期刊在内的2700余篇学术论文。