北京招聘

岗位职责：
1、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，组织培训考核及相关执行工作
2、负责公司内部讲师的挖掘与培养，审核培训讲师与课程的培训效果并提出提升改善方案；
3、搜集各种培训信息和培训的素材资料，确保培训资源的丰富性与适用性，并对基础课程进行课堂授课；
4、组织研发地产销售培训课程及编写培训教材，员工培训档案维护、培训工具管理等工作。
任职资格：
1、大学专科以上学历，形象好气质佳，亲和力强；
2、性别不限，年龄23—30岁，普通话标准；
3、从事培训工作1年以上，有组织培训能力；
4、熟练制定企业培训课程，规划培训教案；
5、较强的企业、行业分析能力和课程研发能力；
6、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通和演讲能力；
7、具备良好的理解与思维能力、影响力和团队合作能力。

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