北京招聘

全面负责全球交付中心员工的人力资源管理工作,包括人力资本战略、招聘配置、人才发展、绩效管理、全面薪酬管理、员工关系管理、人力资源项目管理、人事政策及企业工会等;
负责建立人力资源战略管理体系,统筹规划人力资源战略,支持公司战略规划;
制定年度/季度/月度招聘计划,带领招聘团队挖掘各种招聘渠道,管理招聘预算与kpi,为业务部门保质保量输送行业优秀人才;
科学有效地分析培训需求,制定年度培训计划,开展各类培训课程与项目,多渠道培训效果评估。担任企业高级培训师讲解管理培训课程;
依照全球及大中华区计划,有效实施员工绩效管理,包括员工年度目标制定、个人发展计划、中期绩效面谈、年度绩效总结、绩效等级评估、问题员工的绩效跟进与处理等;
全面数据分析管理,定期盘点分析人力资源数据与现状,为运营部门提供人力资源管理对策等;优化人力资源管理流程,实施系列人力资源项目,如人才举荐、新员工融入、领导力培养、继任者计划、变革管理、员工能力模型与评估等;
优化员工关系管理体系,搭建员工沟通与关怀机制,如员工沟通、员工认可机制、团队建设活动等;处理劳资纠纷、员工冲突与投诉;实施员工敬业度调查与项目,推广企业文化,打造***雇主品牌;
资格条件：
本科学历
良好的英语和中文表达能力
八年以上招聘和人事管理经验，有bpo背景者优先；
具备全面的招聘经验，包括简历搜索，人员甄选和面试等；熟悉劳动法
具备良好的交流能力；
良好的团队合作精神，积极开朗，责任心强。
沟通能力强，能与同事和客户进行高效率的沟通

安德诺晟企业管理有限公司是一家专注于人力资源招聘解决方案的企业。主要服务于中高端人才推荐以及为客户提供人力资源整体解决方案。

主要业务遍及成都，上海，北京，广州，西南，长三角，京津，珠三角等区域。公司凭借专业猎头顾问，丰富行业优势，专业人才数据库，先进的服务理念和务实得管理概念，为客户提供“高效，专业，准确的个性化服务”，并成功为客户寻访众多精英人才。专注于快速消费品，零售奢侈品，房产，制造业，工控机械, 金融，IT等行业的专业人才服务，所招聘主要涉及销售市场，运营管理，财务，人力资源，供应链等部门管理和专业人才。

我们重视同AND公司建立长期战略合作关系的客户，秉承客户优先的理念。我们期待与客户在不同区域展开全面合作，并为客户定制全方位招聘整体解决方案。

目前安德客户80%来自全球知名企业，20%来自中国企业。

我们的专职顾问和专家成员，具有有多年的猎头从业经验，来自跨国企业以及国内企业精英，有着长期专业实践经验，丰富的经历和广泛的当地人脉，借助公司的网络系统能更多为客户提供高效，专业，准确的人才搜索服务。