北京招聘

人事方面：
1、建立和完善各项规章制度，包括招聘流程和招聘体系，绩效考核和薪酬体系。
2、深入解读《劳动合同法》和《社会保险法》，指导实际人力资源工作。
3、进行招聘工作。
4、办理员工入离职手续，保管员工档案。
5、分析员工流动率，及时汇报异常原因。
6、负责员工入职培训，必要时进行在职培训。
7、办理员工社保缴纳、转移、医疗报销、生育报销等手续，计算单位和个人的保险费用。
8、制作员工考勤。
9、负责健全、完善员工薪酬体系和考核体系。
行政方面：
1、办公设备的维护，办公用品及低值易耗品的采购及发放
2、拟定并落实公司作息时间，及节假日放假安排。
3、制定公司办公室卫生值班表并监督实施情况，记录小时工考勤。
4、参加每周例会，并做会议记录。
5、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务

任职资格：
1、全日制大专以上学历
2、具有三年以上同职位工作经验
3、熟悉并实际操作过HR六大模块
4、工作积极主动，为人正直可信
5、具有创新精神，不断改进和完善工作流程
6、要求持有二级及以上人力资源师证书

北京万家通电讯设备有限公司成立于1996年9月，注册资金500万元，是一家专业从事通讯器材及数码产品代理、销售、维修及服务的中型商贸企业。
公司以发展通信事业为已任、以实现“互联、互通、万家通”为长远的企业发展目标，在经营过程中本着“合作、共赢、服务”的经营宗旨，秉乘“诚信、务实、合作、进取、创新、专业”的企业精神，在业界中有很高的知名度及美誉度，及电话机行业销售冠军的业绩。
万家通组织机构齐全，拥有完善的组织结构、精准的营销体系、标准化的服务体系。完善的体系结构保证了公司在营销、企划、市场推广、销售管理、维修、服务、物流均有专业水平。
万家通经营中坚持“竞争中合作”的方针，产品合作伙伴有TCL、德国集怡嘉、步步高、MOTO、松下、飞利浦、堡狮龙、宝利通、派拉蒙、德国HAMA等。主要经营产品有电话机（办公电话、家用电话、无绳电话、蓝牙电话、移动固话、耳麦电话、酒店电话、会议电话），对讲机、路由器、交换机、数码、手机配件、精品小家电等。营销模式为电商与线下一体模式，公司营销线上合作伙伴有：京东、亚马逊、一号店、苏宁易购、国美在线、阿里巴巴、天猫等；线下合作伙伴有：卖场（大中、国美、苏宁）、超市、分销、礼品渠道等；战略合作伙伴：联通、电信、移动、中国银行、工商银行等。
真诚欢迎有共同价值观的优秀精英加盟。
企业名称含义：致力于世界亿万家庭相互沟通、友善往来、家运亨通。
企业愿景目标：成为创造正能量、价值长青的行业内一流企业。
核心价值观：正信、积极、团队、价值、服务、卓越。
企业使命：
对客户——客户至上，真诚热情为客户提供优质高性价比产品及服务；
对员工——支持尊重每一位员工发展；
对合作伙伴——公平共赢；
对股东——合理持续优质回报；
对社会——创造正能量、创造价值、服务社会。