北京招聘

岗位职责：
培训方面：
1、 与team成员建立并优化培训体系，建立内部及外部培训师资库、教材库、试题库和案例库等；
2、 与team成员编制并完善公司的年度培训计划，组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业技能外部培训；
3、 负责培训需求调查工作，培训评估反馈的收集和报告；
4、 负责培训记录、档案的整理和保管工作。
企业文化方面：
1、 负责公司文化主题活动、员工关怀活动的调研、策划、方案制定和组织实施；
2、 负责员工福利及人文关怀形式的创新、其他主题活动的创新，及时分析总结；
3、 负责企业文化宣传、价值观传递、正能量氛围营造、雇主品牌维护等相关工作；
4、 保持与员工的沟通，定期组织沟通交流活动，并负责员工反馈意见的收集、整理及上报。

任职要求：
1、 统招大专以上学历，人力资源管理、新闻与传播或心理学专业优先；
2、 至少1年以上员工培训和企业文化相关工作经历，有较为丰富的活动策划及组织经验，有组织过200人以上大型活动的经验；
3、 具备较强的活动组织、策划与执行能力，良好的语言和文字表达能力，能够策划撰写企业文化活动方案；
4、 思维逻辑清晰、思维活跃，富有创意，性格外向、开朗，有超高的服务精神，乐于沟通。

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