北京招聘

1．制定薪酬制度 协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度
2．进行薪酬调查 （1）收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考
（2）调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据
（3）进行员工薪酬满意度调查
3．做好薪酬福利管理 （1）汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况
（2）负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作
（3）根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放
（4）负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作
（5）解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题
（6）负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档
4．完成其他工作 （1）完成领导临时交办的其他工作

郑州捷安军工科技有限公司由郑州捷安高科股份有限公司于2014年6月份投资成立，与母公司一脉相承，注册资本1000万元人民币。主要经营：军工企业武器装备测试及虚拟现实解决方案验证，飞机、舰船、兵器复杂机电行业的虚拟仿真模拟训练系统，军队信息化建设和虚拟仿真模拟训练系统等。
2014年10月份成功取得军工二级保密资质。 2015年2月，在北京注册成立郑州捷安军工科技有限公司北京分公司。负责公司业务发展，市场开拓，技术储备及人才引进工作。
郑州捷安高科股份有限公司成立于2002年，是专注于研发并提供虚拟仿真培训解决方案的服务商。业务涵盖轨道交通、焊接、航空航天、国防军备、水利水电、道路桥梁、化工、油田矿井、港口吊装等行业和领域。 公司于2013年12月在新三板挂牌上市，股票代码：430373。
公司技术根底及团队主要来源于母公司，公司拥有280人的技术团队用于产品的开发，其中，有60人的军工产品研发中心，专门服务于军工模拟仿真培训产品的研发。公司自主研发了具有完全自主知识产权的JanVR模拟仿真引擎与开发平台，潜心专注于虚拟现实技术、系统仿真技术、三维动画技术在各高端行业的应用。多所科研单位、知名院校与我公司展开广泛合作，取得了丰硕的科技成果，现已挂牌成为多所高校研究生虚拟仿真科研创新实践基地。