北京招聘

岗位职责
1. 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4. 建立及完善公司的招聘流程；
5. 分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6. 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。



职位亮点

1. 具有竞争力的薪酬水平

2. 完善的员工福利体系

3. 多元国际化的企业文化氛围

4. 极具艺术气息的办公环境(竞园创意产业园区)

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