北京招聘

一、应聘条件
1.忠诚党的出版事业，坚决贯彻党的出版方针，有较强的政治意识、责任意识和大局意识，有强烈的事业心、责任感和创新意识，在现有岗位上工作实绩明显；
2.具有大学专科及以上学历，获得中级专业技术资格十年以上，副高级、正高级专业技术资格；
3.对出版物市场具有较强的洞察力，有较强的组织管理能力和协调能力，能创造性地开展工作；
4.根据出版社定位、发展思路和目标，制定分管工作的具体工作计划，并督促实施，确保完成年度指标；
5.总编辑或常务副总编辑一般应具有出版社、图书文化公司、报刊单位、互联网出版公司等副总编辑(总经理)以上或编辑室主任等5年以上工作经历，有出版理想，有较高的图书选题开发能力，在某一出版领域业绩突出，经济效益和社会效益明显工作能力突出；
6.对德才表现突出的、从事图书出版工作时间较长的可适当放宽条件。
二、岗位职责
(一)总编辑或常务副总编辑
1.把握出版导向和出版方向，坚持以社会效益为最高准则，努力实现社会效益与经济效益的有机结合；
2.负责组织制订并落实中长期选题规划、年度选题计划和出版计划；负责组织选题策划和产品研发，特别是加强具有原创性内容的选题策划和产品研发；组织选题的论证和审批；组织重点选题的立项工作；
3.组织、协调出版物特别是重点出版物的组稿、编辑、校对、生产等工作，确保出版业务流程各环节畅通有序；负责组织实施新技术在出版业务中的运用，促进出版主业的科学发展和提升；
4.负责出版物质量工作，实施出版物质量保障体系，落实出版物责任编辑制度和三审责任制度，组织制定并落实出版物质量管理办法，确保出版物质量；
5.协助进行经营管理工作，提出出版物营销方案建议；
6.负责版权管理，作者队伍建设和出版业务的对外交流与合作；
7.负责出版社编辑等出版专业技术人员的人力资源建设工作，培养年轻编辑,指导出版专业技术人员的业务培训和考核工作；
8.出版社赋予的其他工作职责。
三、聘期3年。
四、招聘程序
(一)成立出版社社领导公开招聘领导小组。由联合会和出版社等有关领导组成，办公室设在联合会人事工作部。
(二)公布实施方案。公布拟招聘岗位、应聘条件、聘期、招聘程序和时间安排等。
(三)公开报名。报名人需填写《公开招聘报名表》（见附件）。于2015年7月16日前发送电子邮件至zgcfcbs2015@163.com，发送邮件时请将电子邮件名称和《公开招聘报名表》均命名为“应聘岗位 姓名”，例如“总编辑 张三”。
(四)报名时间。2015年6月17日至7月16日。
(五)资格审查。根据应聘条件和应聘者提交的证明材料进行资格审查，7月19日前通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。
(六)面试。主要测试竞聘者履行职位职责所必备的基本素质和能力，考察综合分析、组织协调、领导决策、创新应变以及语言表达能力。面试由领导小组组织实施。面试顺序以抽签形式确定，采取结构化面试方式。面试时间每人不超过40分钟，满分为100分，每个职位按面试前3名确定竞聘候选人。
(七)竞聘。主要测试竞聘者的能力表现及群众认可程度，由领导小组组织实施。出版社中层以上干部等参加并采取以无记名投票方式进行民主测评。
(八)面试成绩和竞聘结果在一定范围内公布。
(九)确定考察人选并组织考察。领导小组根据每个职位竞聘前2名确定考察人选并进行组织考察。考察实行预告制度，在考察前，公布考察组人员及考察人选名单。考察的范围一般包括考察人选所在单位领导班子成员、同时征求党委和纪检部门的意见（社外考察人选必要时扩大到所在单位的中层干部及有关人员）。经过面试、竞聘，没有合适人选的可不确定考察人选。
(十)确定聘任人选及公示
1.领导小组根据考察情况，提出建议人选。
2.联合会党委会讨论，审定聘任人员。
3. 公示。对确定的拟聘任人选，在原任职单位和出版社以张贴公告的方式进行公示，公示时间为7天(在原任职单位、出版社设立公示意见箱）。公示期满后，没有问题的，按规定履行聘任手续。
五、时间安排
招聘程序 时间安排
公开报名 2015年6月17日-7月16日
面 试 2015年7月20日
竞 聘 2015年7月24日
确定考察人选并组织考察 2015年7月27日-7月31日
确定聘任人选及公示 2015年8月3日-8月11日

中国财富出版社（原中国物资出版社）成立于1981年，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部和国家内贸局，现为国务院国有资产监督管理委员会举办的事业单位，由中国物流与采购联合会代管。现有物流出版分社、科技与职业教育出版分社、人文社会科学出版分社和经济与管理出版分社共四个分社，包括科学与工程编辑室、职业教育编辑室、大众生活编辑室、社科文艺编辑室、经济管理编辑室、供应链与物流技术编辑室、现代物流教材出版中心等7个编辑部门。此外还有发行部、物流部、书店、综合部、财务审计部、总编室、审校部、出版部和版权部等职能部门。现有员工70余人。