北京招聘

岗位职责:
1、负责员工各项社保、商业保险和住房公积金事项管理；
2、负责员工日常薪酬核算,以及各种福利报表的制作；
3、负责薪酬福利模块流程优化和制度完善；
4、负责薪酬福利关联独立项目；
5、负责解答员工关于薪资福利事项咨询；
6、处理日常员工异动福利关系。
7、部门上级负责人安排的其它事宜。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
1、3年以上人力资源工作经验,至少2年以上薪酬工作经验；
2、熟练掌握人力资源工资制作、支付,保险缴纳的流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
3、精通excel等办公软件;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力；
5、抗压能力强。

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我们致力于利用数字化技术与高效柔性的供应链及物流体系，在全国的鲜花种植户与分销及零售商之间建立直达通路。
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