北京招聘

岗位职责：
1、配合各个部门完成相关流程、政策的制定、执行过程中的监管以及特殊情况的审批；
2、制定商务管理部的岗位职责、薪酬考核、操作流程等内控文档， 并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；组织落实商务部本年度的工作目标，配合其他部门工作确保公司年度指标的顺利完成；
3、对商务管理部数据的准确、及时、合同档案的完整、流程制度的执行进行管理；
4、相关数据的系统录入、报表统计分析工作。
5、新增企业客户在计费系统中的录入，老客户更改费率、落地点、各项功能等变化在计费系统的修改，总部、分公司结算；企业中继话费结算；并对计费系统数据的准确度负责。
6、结算数据导入商务系统后进行阶梯费率修改、未导入数据补录等商务系统维护工作；并对商务系统中的结算数据准确度负责。
7、结算系统、数据异常问题的监控解决、每月话量统计工作
8、合同管理、审核包括公司业务合同及非业务性质的其他合作合同、采购合同等。

任职资格：
1、大学本科以上学历:商务管理、法律、管理相关专业；
2、具有三年以上相关工作经验；
3、了解绩效管理工具、工作分析设计技术及灵活应用方法；
4、了解岗位评估技术及薪酬体系建设基本方法；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、具有很强的文字、口头表达能力，沟通、协调意识强；
7、具有统筹、分析、综合、归纳能力；
8、工作认真、踏实、有责任心、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

致力于移动信息化产品的研发、销售创新型科技公司；为广大企业提供精准、完善的移动互联网应用及解决方案，解决企业实际应用需求，帮助企业级用户迅速布局移动互联网市场。