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历经十余年的探索与发展，《北大商业评论》已发展成为“纸媒 网络”的立体化传播平台。杂志秉承着知行合一，融贯中西的办刊理念，针对本土企业实际需求，精选出最有价值的管理理念，源源不断地输送思想动力。而《北大商业评论》官网和官方微博则通过网络，为读者和受众更快速地提供管理资讯、热点解读、营销分析、商业案例等内容。
我们的作者凝聚了国内外***的专家学者，我们的内容涵盖了宏观(比如国家宏观经济政策、问题)、中观(行业和区域)和微观(企业管理理论和实践)领域 ，我们正在为打造中国最优秀的管理期刊而努力。
关注管理热点和行业动态是我们的工作之需；编辑商界和学术界的稿件是我们的爱好所在；学习管理思想和企业经营之道是我们的精神收获。希望对此有热情的你加入这个学习型、智慧型的团队。

招聘职位：撰稿人，文案，策划，编辑，网络编辑

职位要求：
我们的文章有探讨经营之道的案例、也有针对管理热点的评论、还有深度研究的理论……
我们的团队有管理学、经济学博士，也有学习新闻、英语专业的媒体人士……
我们不仅仅需要你有文字编写能力，更需要你贡献综合的实力……
如果你想做一名传播者，或者想做一名研究者，就请接着往下看。
1、你关注管理，关注经济，也关注商业现象；
——你可以资历尚浅，但是你必须喜欢。
2、你喜欢思考，思维活跃，同时你不惧与人争辩那些你认为正确的观点，但是你和“愤青”的区别在于你拥有严密的逻辑、清晰的思路并能够使之成文；
——如果你觉得有兴趣但能力不足，我们可以教你，不过没有文字能力是绝对不行的。
3、我们的约稿对象都是各大高校的教授和学者，采访对象也包括国内和国际一流企业的管理者，所以我们希望你有一定程度的沟通能力；
——如果你认为水平不够，至少你有跟他们沟通的热情。我们会鼓励你，在与学者交流的过程中学会如何编辑他们的稿件，同时培养你的表达和沟通能力。
4、我们希望你有不断学习的精神，这样才能和我们的团队保持一致！
——如果你能够较好地了解管理学理论前沿发展状况，或者具有较强的企业或管理学界人脉关系。那我们会更期待你的加入。
5、如果你对新媒体感兴趣，具有新闻敏感性，了解一定的网络编辑技术，懂得线上营销的知识，也可以一起拓展和运营我们的网络媒体。

我们将提供具有竞争力的薪资待遇和丰富的管理学习机会，你可以按照喜好和特长选择适合的职位。

请将简历以正文形式发送至：zhaopin@pkubr.com（我们不接受附件形式的简历）．
请用以下主题格式投递简历： xxx－应聘品牌经理－年龄；
例如：张三－应聘品牌经理－３０岁

《北大商业评论》由著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁担任主编，由北京大学教授、中国管理案例研究第一人何志毅教授担任执行主编。
《北大商业评论》整合国内外一流的学术资源，本着“中西融贯，知行合一”的办刊理念，把握时代发展趋势，博采国际最新的管理思想，捕捉国际商业前沿动态，针对中国企业实际需求，精选最有价值的管理理念和管理工具，为中国企业成长提供思想动力。
《北大商业评论》致力于为中国管理学界和实践界锻造一个高端的交流平台，使之成为中国管理思想的发源地、集散地和输出地，是中国第一本高端管理评论刊物。八年多以来，在业界赢得了广泛的称誉，以及国内众多企业高层管理精英的忠实拥护。
 

北大商业评论优势：

依托北大著名学者及院校打造的广阔的平台，正在良性发展阶段，战略明确，成就您价值最大化，具备一流专业团队与平等、尊重、互助、互学的工作氛围，拥有众多高端大客户资源，助您积累经验，关注个人发展，不论资排辈，充分激发每位员工的创造性和主人翁精神，提供行业内最具竞争力的薪资福利及快速晋升的发展空间。
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工作时间：周一至周五
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