北京招聘

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
岗位要求：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。
2、大专学历以上，一年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先。
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，具备一定的组织活动；
4、 具备较强的沟通能力和协调能力。
5、.熟练电脑操作及4Office办公软件。
福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；

晋升空间：行政专员-行政主管-部门人事经理-部门人事总监

上班时间：早九晚六，双休

北京兴明世纪科技有限公司成立于2012年，截止至2013年10月公司注册资本金人民币1000万元，法定代表人为于冀虎。公司在2012年 开展移动互联网业务 ，对手机产品分发积累了很多经验，拥有大量的线上、线下分发渠道。同时开始塞班系统产品开发与推广。2012年底，进行安卓开发与分发。2013年开发移动支付平台，同年，进行游戏开发与发行。公司拥有工业和信息化部颁发的各类网络业务经营许可资质。公司专注于全球游戏产品分发服务平台，着力开发运营“兴明游戏运营分发平台”，将通过提供运营商和互联网企业的支付能力、为研发商提供游戏开发和互动整合服务。

兴明世纪人才观
在兴明世纪，我们不仅仅是员工，我们是移动互联网的潜力（Potential）领导者。
在兴明世纪，我们不仅勤奋工作，我们对生活和未来同样充满激情（Passion）。
在兴明世纪，我们永远不是一个人战斗，优秀的团队伙伴（Partners）才能成就个人的优秀。
在兴明世纪，我们诚实正直，信任尊重，诚信（Probity）是我们企业赖以存在的基石。