北京招聘

岗位职责：
1、负责制定年度招聘计划、积极和各部门沟通收取用人需求；
2、负责具体招聘工作的实施，包括简历的筛选、电话邀约、初试、并安排用人部门负责人复试及结果跟进；
3、协助部门经理拟定公司的薪酬管理相关制度，绩效考核方案和福利管理政策；
4、负责员工绩效考核结果的审核工作，对异常结果进行分析、调查、汇报；
5、及时掌握国家有关法律及政策，收集市场薪酬信息、数据、提交分析报告，调查、分析公司员工对薪酬福利的满意度，组织、推进初步的薪酬体系和薪资水平的调整方案；
6、根据薪酬方案运行过程中出现的问题，提出修订方案；不断完善薪酬体系建设；
7、完成人力资源分析报表，制定人力成本控制目标及月度人力资源报表；
8、接受上级领导安排的其他随机性工作。
任职要求：
1. 人力资源工作经验3年以上，对招聘模块有深刻理解认知;
2. 熟练使用网络招聘渠道，并可以适度开展其他渠道；
3. 有进取精神，抗压力强;
4. 善于表达、沟通协调能力佳;
5. 为人热情亲和，有团队协作精神;
6. 人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;
7. 具有医疗健康行业背景者优先。

        迪诺基因 与 “维尔鹤德健康促进中心”联合招聘
        北京维尔鹤德健康科技有限公司（简称“维尔鹤德健康促进中心”）是在中国健康促进基金会、中华医学会健康管理学分会的组织和指导下，国内首家面向全球高端客户，提供全面、权威、深度、人性化健康管理的服务机构，也是国内唯一一家中华医学会健康促进临床示范基地。
中心以健康人类为己任，弘扬健康文化，推动健康管理，构建和优化健康管理服务产业链，提高疾病预防、早期诊断、治疗康复能力，提高生活质量，维护生命尊严。
中心拥有一流的设施、高端的设备、幽雅的环境，提供客户人员一对一的终生跟踪服务，使会员享受一站式、个性化、私密性、高品质的健康管理服务，我们秉承“深度管理，低调奢华”的理念，通过科学的健康管理方式、星级的服务，使您获取最大的幸福感和健康效益。
    

     北京迪诺基因科技有限公司是基因组医学临床研究与技术应用的生物技术高科技专业机构，公司将国际先进的疾病预防和诊断技术与理念引入中国，以疾病基因诊断、肿瘤个体化治疗检测、疾病风险基因检测及健康管理为主要服务内容，同时涉足干细胞再生技术的应用与推广，在行业内享有较高的声誉。公司的技术与产品独家通过了中华医学会的评审与论证。