北京招聘

岗位职责 ：

1、负责网站内容编辑、综合业务团队的建设、培训、管理；

2、负责网站相关内容的规划、内容优化整合及更新流程管理；

3、收集开发促销活动形式，创新活动亮点，带领团队完成公司分配的相关指标；

4、负责网站平台商户产品促销活动方案策划及运营执行；

5、提升内容品质和影响力，拓展及整合内容，以最大化内容的价值；

6、分析、收集访问、订单数据，提出改进/优化/提高方案。建立有效的分析、评估体系，保证运营效果；

7、 组织制定部门月度，季度，年度工作计划；并予以细化落实；

8、制定完善本部门工作流程,并监控落实执行；

9、组织团队建设、保持团队的工作热情。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、3年以上内容运营工作经验，且至少1年以上团队管理经验；

3、有良好的策划组织能力，能组织线上线下活动并独立完成专题策划以及制作，对行业动态敏感，并有一定的创新意识；

4、了解互联网行业的发展和关键操作与运营；

5、拥有较强的学习能力和执行力，能承受较大工作压力；

6、良好的亲和力，团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神。

京华亿家物流（北京）有限公司（原京华时报发行中心）成立于2002年1月22日，自2001年5月28日京华时报创刊至今，经过十几年的积累与沉淀，在北京建立了专业的配送团队—京华小蓝帽，包括运输车队、仓储基地、以及80多个配送网点，是北京地区密集度最大的配送网络之一。
凭借十几年对社区的深入调研及实际运营经验，结合国内外社区发展先进理念，京华亿家率先引入投资机构资本优势，借助政府和媒体资源优势，整合自身完善的物流网络优势、农业生产基地的供应优势，快速发展电子商务、移动平台、社区网点、呼叫中心、纸媒目录的商品流通渠道，致力于打造“城市社区健康生活服务平台”。
未来，京华亿家将以北京为孵化基地，以每年超过50%的发展速度稳步前进，陆续进驻各大中城市，逐步形成覆盖全国的战略布局。
1.    薪酬待遇：适用职位特性的市场薪酬体系，加速激励机制，以及管理团队利润分享及股权计划。
2.    保险福利：健全的社保体系，提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，完善的年休假制度；“小蓝帽互助金”的出现，为员工解决后顾之忧。
3.    晋升机制：公司为员工设计了管理、技能、辅导三条晋升通道，并创造必要的条件进行纵向、横向的培训，让员工在企业内实现“立身、立事、立业”的梦想。
发展中的京华亿家欢迎有创业梦想和激情的精英加入!