员工关系主管
北京宅急送快运股份有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2012-08-09
- 工作地点:北京-顺义区
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理 人事主管
职位描述
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;
4、负责公司入职管理,对新员工进行入职指引;
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;
4、负责公司入职管理,对新员工进行入职指引;
5、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
6、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上员工关系管理的工作经验;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
6、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上员工关系管理的工作经验;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
公司介绍
北京宅急送快运股份有限公司成立于1994年,当时只有七个人、三台车、一间26平方米的办公室,做零散的家政服务。1998年宅急送开始向全国进军,并逐步在全国完成七大区域的网络布局。2002年北京、上海、广州三大物流基地建成,并以基地为中心开通辐射全国的干支线物流班车,初步形成了自己的物流干线及运输网络。经过十几年的快速发展,宅急送目前已有员工逾1.8万人,车辆2000余台。全国共有32个分公司,11个运转中心,网络已覆盖全国地县级以上城市。
宅急送的优质服务赢得了三星电子、博士伦、华为三康、PPG、韩美制药、玫琳凯、民生银行、招商信诺、上汽通用五菱等国际、国内数千家著名企业的信赖。一份耕耘,一份收获。2004年,宅急送被评为“中国最具竞争力的物流企业”。2005年被《福布斯》评为“中国潜力100榜”第七名。2006年被全国总工会和中央电视台评为中国“十佳雇主企业”。2008年,宅急送被评为北京市道路运输百强诚信企业。2009年9月,宅急送荣获“中国最具竞争力的快递企业”。2009年10月,宅急送荣获“中国物流百强企业第29名”。奋发向上、顽强拼搏的宅急送人正将宅急送建设成为市场青睐、客户喜爱的综合物流服务商。
2014年10月以复星集团为首的五大财团共同投资宅急送,2015年宅急送再出发,2014-2016年“战略落地,重塑品牌”。2017-2019年“成功转型,实现上市”
宅急送的优质服务赢得了三星电子、博士伦、华为三康、PPG、韩美制药、玫琳凯、民生银行、招商信诺、上汽通用五菱等国际、国内数千家著名企业的信赖。一份耕耘,一份收获。2004年,宅急送被评为“中国最具竞争力的物流企业”。2005年被《福布斯》评为“中国潜力100榜”第七名。2006年被全国总工会和中央电视台评为中国“十佳雇主企业”。2008年,宅急送被评为北京市道路运输百强诚信企业。2009年9月,宅急送荣获“中国最具竞争力的快递企业”。2009年10月,宅急送荣获“中国物流百强企业第29名”。奋发向上、顽强拼搏的宅急送人正将宅急送建设成为市场青睐、客户喜爱的综合物流服务商。
2014年10月以复星集团为首的五大财团共同投资宅急送,2015年宅急送再出发,2014-2016年“战略落地,重塑品牌”。2017-2019年“成功转型,实现上市”
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京市顺义区空港物流园8街3号