北京招聘

一、岗位职责：
1．办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
2．发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3．监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4．组织、安排应聘人员的面试；
5．办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6．组织、实施员工文化娱乐活动；
7．管理公司人事的档案；　
8．部门安排的其它事项。
二、任职资格：
1．人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2．从事人力资源工作1年以上，具备hr基础知识；
3．了解国家各项劳动人事法规政策；
4．有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

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