北京招聘

岗位职责：
1、依据公司发展战略，组织制定教育集团人力资源战略规划，做好人力成本预算；
2、参与公司人事决策，提出组织机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范和管理流程，并负责实施落实；
4、完善激励机制，合理预算和控制人力资源成本；
6、管理员工劳动合同，处理与劳动关系相关的各项事宜，建立并维护与劳动部门的良好对接。
7、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；
8、与总部集团公司建立良好对接，服从总部集团公司对教育集团在人力资源上的管理；
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。


任职资格:
1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训；
2、有教育行业任职经历或教育多元化集团公司任职经验优先；
3、10年以上人力资源工作经验，2年以上同等职位管理经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、高度的敬业精神及工作热情，具较强的抗压性，工作态度积极乐观，待人公平。

佳莲集团控股有限公司创立于2001年，集团以房地产开发及国际教育为经营主业，在地产+教育战略模式下快速扩张,现公司项目已布局北京、廊坊、西安、南阳、西宁等城市。公司在北京先后开发了佳莲小区一、二期项目、佳莲时代广场等项目，取得了良好的社会效益，使集团成为北京昌平区域内有广泛影响力的实力集团。
    随着佳莲集团控股发展壮大，集团的战略布局在2010年全面展开，以北京、西咸（西咸一体化）作为重要支点，积极整合资源，创建教育+地产模式、打造高端教育地产品牌。集团积极拓展土地储备，已在西咸泾渭新区获得四幅共2200亩的土地；在南水北调源头南阳取得8万亩世界水博园项目以及学院路100亩商业地产项目等。
    2011年西咸泾渭新区的项目：泾渭新区清华附中项目；第一期150亩住宅项目。
    集团始终以“自信、创新、责任、真诚”做为企业的核心价值观，把提升品牌的美誉度，为客户创造价值、为员工开创事业、为社会创造财富作为企业首要责任。
    值此集团快速发展之际，诚邀愿从事地产行业、专业、敬业的优秀人士加盟，公司将为每名员工提供良好的发展平台。