北京招聘

职位描述：

1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施医院人力资源方针和行动计划，以支持医院达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善医院人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据医院发展的实际情况，制定医院薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助推动医院管理理念及企业文化的形成；
6、协助制定医院人力资职位描述：

任职资格：
1、三甲医院或大型民营医院三年以上人力资源部经理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对医院人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

福利待遇：

单位提供员工住宿，提供三险及国家规定的法定节假日，工资待遇优厚。在职员工本人及亲属在燕达医院就诊20%-30%的优惠，同时享受在燕达集团购房的各项内部优惠政策。源整体战略规划；

燕达集团位于北京东燕郊经济技术开发区，是一家实力雄厚的大型现代化企业集团。近年来，集团发展迅速，目前拥有30余家子公司，从业人员近万人，并已形成以高新建材为基础以房地产为龙头的优势产业链。为实现企业可持续发展的战略目标，集团又涉足于医疗和老年养护行业，目前正在打造一座具有世界一流水平的大型现代化国际绿色生态的燕达国际健康城"。燕达集团是河北省纳税大户，在河北省及周边地区是具有一定影响力的龙头企业。
燕达集团投资兴建的燕达国际健康城是河北省重点建设项目。其总占地面积约80万平方米，总建筑面积近110万平方米，总投资100亿元人民币。
燕达国际健康城包括：燕达国际医院、燕达金色年华健康养护中心、燕达医学研究院、燕达医护培训学院、燕达国际会议中心五个项目。于2007年7月1日破土动工，已于2010年12月1日全面正式开业运营 。燕达国际健康城的建设是燕达集团的百年大计，必将对燕达集团的发展带来新的辉煌。
近年来，集团所属各子公司生产技术和管理水平不断提高，已先后通过ISO9001质量管理体系认证。在同行业中显现出了较强的竞争能力。随着各子公司的迅速发展，集团综合实力不断提高，抗风险能力不断增强，为企业可持续发展聚集了力量，奠定了坚实的基础。