北京招聘

岗位职责：

1、 协助行政制度建设
2、 行政事务管理
3、 员工活动管理
4、 后勤总务支持
5、 下属人员管理


任职要求：1、 协助拟订行政各项管理制度，制订和完善管理流程。
2、 制定部门工作细则，协助制定季度、月度、周工作计划。
3、 负责公司节假日值班人员统计安排，办公室安全巡查，环境监督，损毁报修。
4、 负责员工宿舍、公司租用车辆的管理与维护。
5、 负责前台及保洁的培训及管理工作。
6、 负责办公室运维，环境管理，账务处理，会务外联工作，员工活动管理。
7、 负责新员工电脑设备的准备、接装及其它需求服务。
8、其他临时行政性工作。
[能力标准]
1、 能够协助拟订行政各项管理制度，制订和完善管理流程。
2、 能够协助制定部门工作细则，协助制定季度、月度、周工作计划。
3、 能够独立完成公司节假日人员安排及活动组织细则制定。
4、 能够对保洁人员、司机等进行规范制定和相应培训。
5、 能够对前台进行管理和规范指引。
6、 能够独立完成办公室环境、运维管理、有时间管理能力。
7、 能够对下属进行管理和培训，为下属制定目标和规划。
8、 能够独立完成行政各细项流程，包括差旅预定、文件管理、会议管理、流程管理，行政费用支出流程。

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