北京招聘

1.熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、法律法规，确保相应的法律法规在公司的正确实施；
2.制定和完善公司人力资源政策和各项制度，规范公司人力资源管理；
3.优化人力资源管理，梳理管理流程，制定相应表格；
4.招聘管理：根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力；
5.员工培训和职业发展：建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；
6.绩效管理：完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理，办理社会保障福利；
7.员工关系：劳动关系管理和社保管理工作，根据发展要求做人才储备工作；
8.负责行政、采购日常工作管理及监督；
9.负责员工活动的组织、实施管理；
10.完成经理交办的其他工作。




任职要求：
1、 5年以上人事、行政岗位工作经验，2年管理岗位工作经验；
2、 公关行业相关人力资源管理工作经验者优先；
3、 熟悉日常人力资源工作处理方法，能够独立解决工作中遇到的问题；
4、 熟悉国家、北京市关于用工方面的法律法规；
5、 善于沟通表达，能艺术化的处理组织矛盾冲突；
6、 具有优秀的组织和协调能力，具有较强的执行力；
7、 较强的应变能力、分析观察能力和平衡能力、具有良好的逻辑思维方式

颐达和生健康管理（北京）有限公司，致力于创新老年健康管理模式，是一家以居家养老护理服务为核心战略的健康服务企业。
公司在居家养老护理服务创新方面，将搭建老年照护从业人员的培训、实践、就业的综合服务平台。同时整合医疗资源，提供从移动互联网到社区终端的整体老年健康管理解决方案。公司还与多家品牌养老机构达成战略合作伙伴关系，研发、生产、销售老年照护产品，提供全面的居家养老服务。为此，公司积极组织参与社会公益项目，与中国社会福利基金会蓝丝带专项基金，发起为老服务公益项目，解决社区孤寡、失独、失智、残障老人的生活困难。

主营业务范围：
老年慢病健康管理项目
老年健康公益项目
老年用品研发、生产、销售
老年照护员培训、就业综合服务

公司其他产业--公司亦是一家国内知名专业服务于医药领域的公司（http://www.cmad.com.cn/），公司为医学专业机构及多家跨国医药企业提供高品质的医学服务，多年来与许多领先的医药企业建立了良好稳定的合作关系。我们服务的客户有：拜耳医药、GE、飞利浦、雀巢、双鹤、赛诺菲、吉威、武田、辉瑞等多家大型医药企业。公司主要业务包括市场策略咨询、公关顾问、活动策划、医学支持、大型医生和患者教育活动的创意策划及包装实施、各类市场推广活动的创意、设计、制作、执行。同时，公司以医药生物技术项目投资和项目推广、技术评估为发展方向，拥有资深专家队伍、良好的渠道关系和区域优势并与国内外多家知名医药企业形成战略伙伴关系。
我们集丰富的医学产品服务经验、优秀的营销策划经验以及高质量的执行能力于一身，构建一座跨越医生与市场的桥梁，成为客户有价值的合作伙伴，为客户实现短期的销售目标和持久的品牌优势。
公司拥有朝气蓬勃、极具创意的年轻团队，公司重视人才培养，推荐人性化管理，企业内部提倡群策群力，给予每位员工良好的工作环境和极具发展空间的职业选择，为每一位有识之士提供广阔的舞台！
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