北京招聘

岗位职责：

1. 建立健全公司人力资源管理体系中招聘、培训工作流程和规章制度；

2. 根据公司的总体财务预算方案，在经理指导下协助完成招聘费、培训费的预算、过程控制及预算的实施；

3. 负责培训需求调查，起草公司年度培训计划草案，拟定年度培训工作及预算计划，并报批；

4. 组织实施公司员工培训，包括培训课程安排、落实培训场地及设施、参训人员行程住宿安排、培训后的评估与反馈等；

5. 拓展并管理培训渠道和培训资源，建立内部培训讲师团队；

6. 协助经理开展人才储备、人才梯队建设工作；

7. 完成上级领导交办的临时性工作。

任职要求：

1. 具有3-5年左右人力资源工作经验，人力资源或相关专业本科以上学历；

2. 具有丰富的培训经验， 有HRBP经验者优先录取；

3. 熟悉人力资源管理各个模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策， 并能实际操作运用；

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5. 良好的沟通能力，性格开朗，有亲和力，条理性强，原则性强。有较高素质和处理突发问题的能力；

6. 熟练使用Office办公软件；

7. 适应出差工作。

天壕节能科技股份有限公司（Top Resource Conservation Engineering Co., Ltd），简称“TRCE”）于2007年5月30日在北京设立，于2012年6月28日正式上市，简称天壕节能。
TRCE主要投资方向是废气余热发电。TRCE拥有一流的项目投资、资产经营及核心技术的开发管理团队，可提供工业废气余热电站工程设计、施工、运营管理等“一站式”服务。通过对节能、新能源电站项目的开发、建设和运营，TRCE的目标是成为中国最具影响力的清洁能源连锁运营商。
      TRCE作为余热电站的投资主体，负责电站建设的全过程以及投产后的运营管理。余热电站可减少能耗企业外购电量，降低能耗企业投资、技术和运行管理的风险，有利于企业降低生产成本，提高核心竞争能力，实现节能减排的社会责任和义务。TRCE秉承“节能、环保、共赢”的经营理念，整合国内外节能环保领域优势资源，推动中国节能减排工作的全面开展，加速实现各级政府的节能减排目标，为构建资源节约型和环境友好型社会提供市场化的创新模式，形成政府、社会、企业的多赢局面。