北京招聘

1. 执行门店人事经理/主管/单店人事的所有岗位职责，负责所管理门店的人力资源管理工作；
2. 负责协调辖内各店人力资源规划的实施与督促，进行合理控编，与驻总、区总沟通进行辖内各分店人员的合理调配；负责新店人员招聘工作并协助驻总进行开店筹备等相关工作；
3. 负责配合驻总进行辖内各店内经理级及以下的人员招聘，满足门店营运人员需求，做好人才储备工作；
4. 负责对辖下门店人事经理/主管的培训、辅导以及对其人力资源管理工作的跟进及监督；对其工作中遇到的困难及时予以协调帮助；
5. 负责对辖下门店人事的工作进行抽查与稽核，给予公平公正的绩效考核评估，并将稽核结果上报集团/区域人力资源部；
6. 定期巡店，与员工沟通，受理员工投诉并配合区总/驻总处理店里人员问题（包括但不仅限于员工投诉、仲裁、工伤等重大事件以及员工活动）；
7. 完成领导交办的其他工作。

企业介绍：俏江南创始于2000年，自成立以来，俏江南遵循着时尚、经典、品位、尊宠的企业核心精神，不断追求品牌的创新和突破，从国贸***家餐厅到北京、上海、广州、深圳、天津、成都、苏州、青岛、沈阳、南京、合肥近70家分店，从服务商业精英历经十多年的健康成长，俏江南已经成为了中国具发展潜力的国际餐饮服务管理公司，并引领着中华美食文化走向国际市场。
俏江南以“时尚、经典、品位、尊宠”为经营理念，致力于打造一个世界级的中餐品牌，成为全球餐饮业的管理标杆。