北京招聘

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

物流简介
2013

物美华北配送中心坐落于朝阳区南皋路，占地将近200亩，仓库作业面积6万多平方米，集多温度带、多业态、多种库存配送形式、多种商品类别和多种作业方式于一体的综合性配送中心。
 
物美华北配送中心以“高度信息化、充分机械化和适度自动化”为作业模式，2012年12月份成功上线的EWM系统为整个作业的大脑，100余台各类型高位叉车、平衡中叉车、低位拣选车和一套自动化的分拣机和传送带为所有作业的四肢，充分实现了信息化技术与机械化工具的无缝衔接，孜孜以求在提升物流的作业效率、作业准确率、对供应商和门店的服务水平的同时，降低整体的作业费率，构建物美物流的核心竞争力。
 
物美华北配送中心2012年全年实现未税配送额55.6亿，税前净收益2676万。在2013年1月份更是创造了单月配送额7.55亿，盈利709万的历史新高。在作业量方面，华北配送中心最高单日收货量达到了51万件，处理订单行突破了7.2万条的记录，单日常温大店发货车次407车。物美华北配送中心目前总配送SKU数为24000品，服务物美系统京津冀地区的各类型门店300余家，最远配送半径将近200公里，2012年直流配送供应商到货满足率维持在90%以上，48小时发货比例达到95%以上，作业差异率控制在万分之2左右，2013年2月份创造了“发货额3.8亿，联检差异23元”的历史新低。
 
随着集团的快速发展，物美物流人深感基础薄弱，责任重大，面临着新的挑战与机遇。为了更好支持集团的千亿目标，环京津冀地区的发展战略，采购模式的转型，物流人一方面在如履薄冰以归零的心态夯实基础，提升专业能力，细化管理能力，另一方面在沿着标准化、工业化的道路探索新的物流模式，新的盈利增长点，筹划建设5个左右与华北配送中心同样规模的集直流、存储和果蔬PC功能于一体的物流中心。