人力资源主管
国金嘉德(北京)国际文化发展有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:奢侈品/收藏品 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
职位信息
- 发布日期:2015-06-30
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管
职位描述
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理;
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
9、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。
职位要求:
1、女性25周岁以上
2、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历
3、4年以上工厂行政人事管理工作经验
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程
6、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
7、熟练使用办公软件、办公设备
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理;
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
9、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。
职位要求:
1、女性25周岁以上
2、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历
3、4年以上工厂行政人事管理工作经验
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程
6、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
7、熟练使用办公软件、办公设备
公司介绍
公司企业理念:
我们将持续提供超越客户期望的产品和服务,让客户感动;
我们将持续提供超越合作者期望的回报,让合作者满意;
我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬,让员工自豪。
我们将持续提供超越客户期望的产品和服务,让客户感动;
我们将持续提供超越合作者期望的回报,让合作者满意;
我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬,让员工自豪。
联系方式
- 公司地址:北京市朝阳区
- 邮政编码:100022
- 联系人:涂小姐