北京招聘

任职要求：
1、 人力资源管理、工商企业管理相关专业本科以上学历；
2、 3年以上人事工作经验或者担任同岗位2年以上者；
3、 熟悉员工培训管理流程；
4、 熟练使用办公软件操作系统，有讲师上岗资格证者优先；
5、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

岗位职责：
1、 负责辅助人力主管建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度；
2、 根据公司人力规划，结合员工需求制度员工培训规划；
3、 负责新员工入职培训；
4、 能够独立开发和设计培训课程，编写培训资料；
5、 负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及考核；
6、 能够简单的负责员工关系模块，员工档案的存储，处理社保及公积金等事宜；

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