北京招聘

人力资源主管岗位职责：

1、掌握和熟悉本部门工作制度、工作程序，为部门经理提供信息起好参谋作用；
2、负责部门办公室日常管理工作；
3、负责起草、修改、呈报以人力资源部名义发出的各项请示、报告、汇报材料、通知、总结等；
4、负责协助部门经理做好人力资源部各项制度、规范、工作程序的建立工作，协助做好培训工作，起草、修改人力资源部各项工作计划，在部门经理或酒店领导具体安排下实施落实；
5、负责人力资源部有关资料、文件、档案的立卷、归档、管理工作；
6、负责办理员工内部调动、离职手续，协助部门经理和部门领导做好员工招聘、考核工作；
7、负责工资的日常管理及发放工作，认真做好员工工资定级、晋级、调资工作，协助做好员工社会保险管工作；
8、完成上级临时委托的其它各项任务。


任职要求：
（1） .本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等专业。
（2） 有3-5工作经验者优先。
（3） 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
（4） 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
（5） 熟练使用相关办公软件 WORD、EXCEL、POWERPOINT。

北京赛德盛医药科技股份有限公司，是一家专业的医药开发综合外包服务公司， 致力于为国内外医药企业提供系统、优质的临床研究服务，立志成为临床研究领域最具影响力的公司之一。
赛德盛秉承“尊重产品、尊重客户、尊重团队”的理念，充分发挥人才优势，密切关注客户需求，严格遵循国际化标准操作规程。公司人员均熟悉ich-gcp、sfda-gcp及国内外法规要求，具有丰富的国内外临床研究执行及管理经验
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愿 景：让健康更简单
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价值观：诚信、高效、卓越、创新、关怀
理 念：尊重产品、尊重客户、尊重团队