北京招聘

职位描述：
1、负责岗位招聘及相应的岗位培训， 规划并执行校园招聘计划；
2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、建立并完善公司的招聘、培训制度流程；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。

任职资格
1、人力资源管理或其他管理专业专科以上学历；
2、两年以上人力资源岗位经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作精神；
5、良好的语言表达及沟通协调能力、分析判断力。

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