北京招聘

职 位： 人力资源经理（薪酬福利） 汇报对象: 人力资源总监

工作地点： 北京

“中国教育行动”简介

　　中国教育行动(Teach For China)是一个专业化教育非营利组织，2008年成立于中国云南。

　　中国教育行动每年从中美两国招募优秀青年作为项目老师深入中国教育资源薄弱地区进行为期两年的教学工作。短期，项目老师们在帮助学生提高学习成绩的同时，培养学生的思辨能力，良性作用于当地的教育环境。长期，中国教育行动致力于培养关注教育的未来青年；两年在课堂教学上的努力和成功让项目老师对中国农村教育有更为深刻的理解，并对改变中国教育不均现状有更深的信念；充满挑战的课堂锻炼及系统的培训支持，进一步培养了项目老师的职业能力和综合素质；这批具有高度社会责任感和实践能力的青年，在未来的职业发展上将继续作用于教育不均现状，推动整体教育环境朝向均衡的轨道发展。

　　作为美国知名教育非营利组织美国教育行动（Teach For America）和全球教育支持网络全球教育行动（Teach For All）在华唯一官方合作伙伴，中国教育行动是一个汲取全球先进教育经验，同时扎根中国实践的本土非营利组织。机构在发展过程中得到了包括李嘉诚基金会、高盛公司在内的机构以及地方政府的大力支持。今年秋天，中国教育行动将向云南和广东教育资源薄弱地区输送近300名项目老师，覆盖70余所学校，影响接近40,000名学生。我们持续不断的努力，为着将来有那么一天，每一个中国孩子，无论出生，都能接受到同等的优质教育。

　　详情请登陆中国教育行动官方网站www.tfchina.org 。

职位描述：

1、根据机构发展战略，制定并执行构薪酬福利和绩效政策、流程的制定、编写工作；
2、不断梳理和完善机构薪酬和绩效管理体系，负责机构绩效考核的开展和相关政策的宣讲工作；
3、负责机构中外员工工资的审核和及时准确的发放；
4、在遵循中美各项法律的情况下，研究合法合理的福利方案提高中外员工福利；
5、负责与外包机构合作确保中国员工的社保准确及时缴纳，协调员工从外包机构获得对于社保疑问的解决；
6、完善机构绩效管理体系，提高组织员工绩效并探索对不同职位的KPI设计。跟踪组织绩效，辨别关键指标，提出改善计划；
7、参与各种激励计划的制订并跟进实施，并及时根据实施效果进行必要的调整；
8、负责年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升机构薪酬的市场竞争力。

应聘条件：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先
2、5年以上外资企业/集团人力资源管理经验，在薪酬结构设计和政策流程制定以及绩效管理方面有丰富的实践积累
3、2年以上外国员工薪资福利及签证管理的经验
4、熟悉薪酬架构体系设计、薪酬调查统计方法和技术、绩效考核制度设计；
5、沉稳、细致，良好的团队意识和协调能力，善于流程梳理；
6、具备在快节奏的环境中按时完成多种任务的能力;
7、拥有良好的服务意识和项目管理技能;
8、英语听说读写能力优秀;
9、精通Excel, word等办公软件的运用。

如何应聘

请将中英文简历和求职信发至 careers@tfchina.org

    中国教育行动(Teach For China)是一个专业化教育非营利组织，2008年成立于中国云南。
    中国教育行动每年从中美两国招募优秀青年作为项目老师深入中国教育资源薄弱地区进行为期两年的教学工作。短期，项目老师们在帮助学生提高学习成绩的同时，培养学生的思辨能力，良性作用于当地的教育环境。长期，中国教育行动致力于培养关注教育的未来青年；两年在课堂教学上的努力和成功让项目老师对中国农村教育有更为深刻的理解，并对改变中国教育不均现状有更深的信念；充满挑战的课堂锻炼及系统的培训支持，进一步培养了项目老师的职业能力和综合素质；这批具有高度社会责任感和实践能力的青年，在未来的职业发展上将继续作用于教育不均现状，推动整体教育环境朝向均衡的轨道发展。
作为美国知名教育非营利组织美国教育行动（Teach For America）和全球教育支持网络全球教育行动（Teach For All）在华唯一官方合作伙伴，中国教育行动是一个汲取全球先进教育经验，同时扎根中国实践的本土非营利组织。机构在发展过程中得到了包括李嘉诚基金会、高盛公司在内的机构以及地方政府的大力支持。今年秋天，中国教育行动将向云南和广东教育资源薄弱地区输送近300名项目老师，覆盖70余所学校，影响接近40,000名学生。我们持续不断的努力，为着将来有那么一天，每一个中国孩子，无论出生，都能接受到同等的优质教育。
    详情请登陆中国教育行动官方网站www.tfchina.org。
    敬请关注中国教育行动微博 http://weibo.com/ceizhijiao