北京招聘

岗位职责：
1、完成部门总监安排工作，负责公司人事部门的日常管理管理工作。
2、负责公司人力资源招聘、培训、拓展等工作。
3、能够按照公司要求及时提供后备人力资源，制定在职在岗人员考核工作。
4、建立完善公司的人事相关规章制工作。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 负责公司行政日常事务。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专或以上学历
2、熟悉国家及地方相关的政策、法律法规，能灵活运用相关法规处理相关行政事宜
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
4、女性优先考虑

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