北京招聘

岗位职责：

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.能够独立完成公司人员年度人力预算，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.负责薪酬福利体系与绩效考核体系搭建与管理，根据业务发展变化，制定有效薪酬与考核策略，激励团队士气，提高绩效；
4.协助上级做好公司各岗位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
5.根据公司人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
6.熟悉国家和地方相关法律法规、人事政策；受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，熟悉人力资源管理6大模块，对招聘、劳资关系处理熟练；
7.能够按时、高效完成上级交派的其他工作。

任职要求：

1.人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2.5年以上人力资源相关工作经验，3年以上主管经验；
3.了解人力资源各大模块，并擅长招聘与绩效模块；
4.优秀的沟通协调能力与结果导向的执行能力；
5.工作态度认真、积极、主动、有责任心；
6.熟练操作Office等软件和自动化设备，具备基本的网络知识。

　　北京如风达快递有限公司成立于2008年4月15日，属凡客诚品（Vancl）旗下全资自建的配送公司，专业经营最后一公里（门到门）B2C配送业务。基于对B2C市场的理解和B2C配送的长期研究、不断实践，在以客户满意为最高标准的前提下，完善了拥有独特自我风格的业务流程和管理体系。
　　如风达在三年时间中，从凡客诚品附属配送部门，只开通北京、上海、广州三座城市的5个站点，到现今开通北京、上海、广州、武汉、成都等28座城市的150余个站点。承接单量配额由原来的不到10%，至近日达到近60%。
　　作为凡客诚品体验服务的第一线，我们一直秉持“服务有起点，满意无终点”的服务理念，从规范流程、创新服务、建设员工、树立品牌形象等方面不断完善服务细节，提高服务质量。力求做到以客户体验为中心，微笑服务为准则，让所有凡客客户，亲身体验到如风达快递“快捷、优质、高效” 的服务。