北京招聘

汇报对象：创始人/CEO

请先产看公司简介以便更好地了解我们，谢谢关注！

岗位职责：

1、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，进行人才寻访；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，反馈招聘效果；

4、优化公司内部招聘流程；

5、组建、培训、管理HR团队。

任职要求：

1、统招本科以上学历, 人力资源专业优先；

2、熟悉各类招聘面试技巧与方法；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、需要具备IT/互联网行业招聘工作经验，有教育O2O行业经验者、有猎头经验者优先考虑；

5、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

6、较强的抗压能力。

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     广阔的能力发挥空间
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     伴随公司快速发展的过程中发掘自身潜力的机会
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     必须健全良好的福利保障
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    1、乐于思考、勤于行动、善于总结并为不断提升自身能力而孜孜不倦
    2、独立工作的同时还懂得积极寻求同事意见和帮助
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    4、具备专业能力和良好的职业素养
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