北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，不断完善人事管理制度和各项人事工作流程，并监督人事管理制度的执行；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
3、按公司招聘需求及期望，制定招聘计划，并甄选、选拔合适的应聘者，做好各部门间的协调工作；
4、负责公司每月员工工资报表、社保/公积金缴纳事宜；
5、管理员工信息资料及各类人事资料；员工劳动合同的签订、保管；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、以结果为导向，及时、有效地完成上级交待的其它事务。

任职要求：
1、28岁以上，本科学历或以上；
2、有3-5年工作经验，擅长招聘公关、传媒类中高端人才招聘；
3、具有良好的职业素质、责任心、一定的亲和力；
4、熟悉人力资源管理的各个模块，在招聘管理、绩效考核等方面有丰富的实操经验；
5、熟悉国家、地区相关的法律法规及政策。

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