北京招聘

岗位职责：
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、有互联网技术研发岗位招聘经验。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2、2年以上HR领域工作经验，至少1年以上招聘工作经验。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

北京艾速文化传播有限公司成立于2013年3月6日，艾速致力于移动互联网产品及业务的研发与发展，经过一年多的选型和尝试，目前公司已经确定了以“移动互联网从业人员职业技能在线教育”为核心的发展方向，并矢志成为该细分市场的领军企业。围绕这一定位与方向，公司已完成基本核心团队的构建，并启动了产品的设计、研发与及相对应的资源整合与商务洽谈。
我公司立志将移动互联网职业教育做到极致，成为行业精英的孵化器，为移动互联网行业打造并输送优质人才，计划在五年的时间内发展成为业界的领导者，建立起移动互联网领域规模最大的职业教育平台。
公司股东、高管和核心人员均长期在互联网公司任职，具备扎实的业务功底和互联网经验，同时也从根本上为公司注入了不可或缺的互联网基因。
    中国需要有中国梦！艾速的中国梦是：从提高从业人员职业技能的角度推动中国移动互联网的发展，为助力使之成为世界范围内的领先行业！