北京招聘

主要负责Digital部门的所有HR事务，包括：招聘、薪酬管理、员工关系、培训和发展、HR政策和流程的执行。

工作职责

招聘
执行和维护招聘流程以及候选人的评估筛选流程。
提供高质量的招聘服务，以确保所有的职位空缺能够得到快速和高效的补充。

政策和流程执行
执行公司所有HR相关的政策和流程
确保所有的政策和流程符合国家的法律法规，以及与集团总部保持一致。

员工关系
为各部门就员工关系的合规性提供咨询和支持
为所有直线经理和部门领导解决日常工作中的员工关系问题。

培训
负责Digital部门的新员工培训
为所有员工的个人持续发展提供合理的培训建议

员工绩效管理
负责执行Digital部门每年的绩效考核和薪资管理

薪酬
负责Digital部门每月的薪资核算和成本分析
为经理级和员工提供关于薪酬福利的相关建议、支持和培训。

协助集团总部HR其他工作安排

岗位要求

? 数字营销/电商/公关或相关行业2-3年的人力资源管理工作经验
? 人力资源或其他相关专业的本科学历或以上
? 普通话精通、英语熟练
? 熟练使用Microsoft Office软件
? 有4A广告公司相关工作经验的优先
? 成熟、积极以及具备良好的人际沟通能力
? 具备独立工作的能力
? 对数字营销行业有足够的热情

As the preferential partner for luxury and premium brands, ACTIVATION GROUP provides integrated marketing solutions for many high-end, luxury brands by the house of professional, expertise team.
ACTIVATION GROUP has offices in Shanghai, Beijing, Hong Kong and Singapore to best support our clients' daily business needs and to help them build a strong presence in the marketplace in Greater China and Asia Pacific region, with our comprehensive solutions in event, PR, digital and sports & entertainment marketing and branding/advertising Services.
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