北京招聘

岗位职责
1、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；

2、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

3、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

4、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

5、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

岗位要求
1、3-5年工作经验，1-2年管理经验；
2、大专以上学历；

考拉福利:宽阔的平台，只要你足够优秀，快速晋升不是问题；
每月团建，喜欢踢足球打篮球的小伙伴快快加入，当然了也有女孩子喜欢的 游戏；
五险一金肯定是有的；
想要双休也不是问题；
绝对的扁平化管理；
还有交通补助哦~

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