北京招聘

岗位职责:
1　 依据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备、招聘工作，协助部长进行面试，完成引荐其他部门领导复试流程；
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，协助进行岗位匹配度分析和人员调动管理；
　　3 负责招聘网站刷新，职位发布，简历筛选，根据公司人力资源需求，向部长推荐简历；
　　4 负责培训活动实施管理工作；
　　5 负责通知录用通知，及时办理录用人员的入职手续，签订劳动合同和进行入职前培训，建立人事档案
　　6 依据公司工作需要，负责人事制度违规违纪处罚和制度监督执行；
　　7 协助领导办理就失业登记和保险手续；
　　8 协助领导完成各种会议纪要管理，负责档案管理；
　　9 完成领导交办的其它临时性工作。

任职条件:
2年以上人事行政专员工作经历；大专以上学历，人力资源、文秘专业或企业管理专业优先

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