北京招聘

员工培训方面：
1、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部培训师资库、教材库、试题库和案例库等；
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划，组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
3、 负责培训需求调查工作，负责培训反馈的收集、评估和总结工作；
4、负责外训机构的遴选、试听组织等工作；
5、负责培训记录、档案的整理和保管工作。
员工活动方面：
1、负责公司文化主题活动、员工关怀活动的调研、策划、方案制定和组织实施工作；
2、负责员工福利及人文关怀形式的创新、其它主题活动的创新，及时分析总结；
3、负责企业文化宣传、雇主品牌维护等相关工作；
4、保持与员工的沟通，定期组织沟通交流活动，并负责员工反馈意见的收集、整理及上报。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、新闻与传播或心理学专业优先；
2、至少1年以上员工培训和企业文化相关工作经历，有较丰富的活动策划及组织经验，有组织过200人以上大型活动经验；
3、具备较强的活动组织、策划与执行能力，良好的语言和文字表达能力，能够策划撰写企业文化活动方案；
4、思路清晰、思维活跃，富有创意，性格外向、开朗。

    车音网成立于2008年，由一群从1999年就开始研究非特定人汉语识别技术的工程师创办，致力于成为“垂直领域的商用语音交互服务提供商”。历经坚持不懈的努力和磨难，车音网已经从最初几名工程师发展到今天分公司遍及北京、上海、新加坡、沈阳等地的规模化软件企业和高科技公司，并入选2012年中国企业家杂志评选的“未来之星”百强企业和中国投资机构科技金融联席会议评选的“第五届中国投资价值榜”潜力20强企业，成为首批上海车联网联盟理事单位和中国车载信息服务应用联盟（tiaa）理事单位。

    车音网拥有自主产权的工业级汉语语音识别引擎以及基于该引擎搭建的telematics语音云平台，通过对车载移动终端和手机终端面向体验的开发，可以让驾驶员在驾驶过程中直接与车进行对话，通过语音交互让汽车自动导航、自动拨叫联系人、自动播报驾驶员关心的各种信息以及娱乐点播内容。“让你的车听懂你”，这已经不是科幻电影中的场景，车音网已经将其提供到多个日系、美系著名品牌的车载系统中。

    车音网的团队年轻而富有想象力，如果你愿意接触前沿的语音识别技术，如果你愿意和许多杰出的工程师每天分享idea，如果你愿意与一些知名的媒体人共同商讨车载空间的内容创意，如果你愿意拍着桌子和你的leader争论各种创意的问题，如果你愿意迟到几分钟却意外发现打卡点会人性化的顺延半小时，如果你愿意每年跟随团队旅游活动，如果你愿意挺身而出和许多充满责任感的队友在一些大项目前夕彻夜工作然后共享成功的喜悦，如果你愿意把一个创意百折不挠地变为数百万用户热衷使用的产品，如果你愿意鼓起勇气审慎提出完整方案去获得公司资助独立完成一个创意项目，如果你愿意信奉“公司小不是美，大也不是美，从小做到大才是美”的信条，如果你愿意远离公司政治而释放激情…车音网将成为你的***选择。

    车音网期待各位人才的加入，只要你相信语音交互技术是人类科技的下一个劲爆点，汽车概念也将因此而改变，那么，车音网欢迎你与其一同分享成长，无论你有能力，还是你很努力。

公司网站：http://www.vcyber.cn/
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