北京招聘

岗位职责：

一、制定、修订员工管理手册及各项后勤管理制度，优化和完善相关流程。

二、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

三、负责对本部门人员工作的安排、监督和考核；

四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。

五、员工异动、社保等管理及维护；

六、公司人才引进的申报和管理；

七、负责组织公司各种活动，促进员工凝聚力；

八、固定资产、办公用品的采购、登记、发放工作；

九、负责考勤、加班、请假、年休假等的管理；

十、发放日常福利、节日福利；

十一、 领导交办的其他工作。



岗位要求：

学历：具有本科以上文化程度；

工作年限：三年以上；

·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

·能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

·坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

·具有处理后勤事务工作的耐心。

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