北京招聘

工作职责：

1.、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、组织开展员工团队建设活动；

6、配合总裁完成部门相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，英语熟练；

2、至少2年以上人力资源相关工作经验，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

5、有咨询公司从业经验者优先。

福利待遇：五险一金、工作餐补、年底奖金、晋升培养等···· 同成长，同发展

国观智库（Grandview Institution）成立于2013年，是国内最知名的独立智库之一。
国观智库坚持“行知·致远”的发展理念，用知行合一、行稳致远的态度和实践致力于中国的安全、繁荣和稳定，研究领域聚焦于海洋战略与蓝色经济、边疆治理与全球反恐、"一带一路"与境外投资；坚持“应用研究为导向、信息研究为基础”的研究思路，组建起一支上百人的研究队伍，包括知名学者、政府官员、资深记者及企业领袖。
国观智库通过独立报告、政府专报、媒体内参等形式为中国决策层建言献策，并参与外交部、国家海洋局等众多中央政府的相关重大战略课题研究，研究成果得到决策层的高度肯定。同时将决策研究服务延伸至北京、广东、广西、福建等地方政府，通过政策环境和产业规划研究，影响地方的政策走向和产业发展。