北京招聘

人事行政岗位职责：
1负责公司各项制度、通知的及时查收、张贴宣布工作；
2负责各项人事工作，包括入、离、转、调手续的办理，人员信息台账的编制、维护、提交等工作；
3员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
4负责办公用品和员工福利等采购、领用、统计、库存管理；
5公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
6发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
7会前准备，会议记录和会后内容整理工作；
8负责考勤机管理、考勤日常统计及汇总；
9负责各项档案的存、调、转等管理工作；
10严格遵守公司相关制度规定；
11完成上级领导交办的其他工作。
12严守公司机密

任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、20-30岁，一年以上相关工作经验，普通话标准；
3、熟悉行政工作流程、office办公软件及各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、具有一定组织能力、思维敏捷，应变能力强

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