北京招聘

岗位职责：
1、协助领导制定薪酬福利体系及各项绩效方案；
2、结合公司发展及外部薪酬福利状况、主导薪酬满意程度调查，并做出分析报告；
3、负责制作员工的薪资和奖金发放情况；
4、根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案；
5、提出合理化建议，完善公司的激励机制。



任职要求：

一、能力要求

1、熟悉劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法规知识

2、熟悉人力资源相关知识

3、具有基础的财务会计知识

4、熟悉薪酬、福利、绩效管理流程

二、个人知识要求

1、 人力资源管理、企业管理等相关经验

三、其他要求

1、具有良好的职业形象和职业素养

2、良好的沟通组织能力和人际关系协调能力

3、工作原则性强、细致、执行力强

4、工作具有统筹安排和清晰的条理性

5、熟悉office、excel等办公软件，具备基本的网络知识


工作地址

朝阳区丙2号天元港中心A座28层

公司简介：
 
汉富控股是中国顶尖的资产管理公司和私人投资银行，已在全球范围内开展业务，并在北京、香港和纽约设立管理机构。
汉富控股旗下包括汉富资本管理有限公司、汉富国开投资管理公司、汉富科瑞资本管理公司、汉富正合投资管理公司、远东资信评级有限公司、诺远资产管理有限公司等专业金融服务机构。
汉富控股已在全球500多家知名机构建立了全方位战略合作关系。其中，汉富科瑞是罗斯柴尔德、三菱、中国开发性金融促进会在中国的基金管理领域的唯一战略合作伙伴。