北京招聘

岗位职责：
1、 负责编写公司人力资源培训发展规划；
2、 负责公司年度培训计划制订和预算工作；
3、 负责起草、修改和完善培训相关制度、流程；
4、 负责内部讲师团队的建设，为内部讲师提供咨询和指导；
5、 结合公司的实际需求，确定选择外部培训机构（师资、课程、资质）合作事宜，并组织培训实施；
6、 负责公司内部培训课程的管理（开发、审核、完善）；
7、 负责对公司各级员工和专项培训的前期调研工作；
8、 负责制订项目培训方案制订；
9、 指导并监督培训项目的有效实施；
10、负责公司所有培训费用的归口管理；
11、负责制订培训结果评估体系的建设，并按评估体系对培训结果进行系统性评估；

任职要求：
1、 精通培训模块相关专业知识，熟悉人力资源管理流程；
2、 有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
3、 较好的文字功底，思路清晰，有良好的语言表达能力；
4、 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、 有1年以上讲师的经历；
6、 大学本科以上学历，人力资源或企业管理专业；
7、 3年以上工作经验，制造行业优先。

北京万生药业有限责任公司（简称“北京万生药业”）
公司成立于1999年，是专业从事药品、医疗器械研发、生产和营销的高新技术企业。现与浙江爱生药业有限公司、福元药业有限公司2家医药企业重组整合，以医药健康战略目标为导向，协同打造集“研发、生产、营销”三位一体的医药健康企业。努力成为“中国制药领域名列前茅的企业”，为人类健康事业做出积极贡献。
万生药业注册基地在北京通州基地，占地面积2.7万平米，拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂等多剂型生产车间，产能18亿片粒；沧州高端原料药生产基地占地面积13.3万平米，年产原料药200吨，精心打造从实验工艺开发到商业化生产全过程的核心竞争力。
作为“北京生物医药跨越发展工程（G20）首批领军企业”、“北京民营企业科技创新百强企业”，自创办以来，始终专注于仿制、研发重大、多发性疾病的临床急需品种，建有符合GLP标准的新药研发中心，以“纳微化”、“缓控释”及“微丸”三大技术平台为支持，与北京化工大学共建的“万生-北化纳微化结构药物联合实验室”被认定为“北京市纳微化结构药物工程技术研究中心”，现已拥有国家药品生产批件的制剂和原料药共计49个品规，其中包括“复方α-酮酸片”、“奥美沙坦酯片”、“盐酸莫西沙星片”、“曲美他嗪片”、“氯沙坦钾胶囊”、“文拉法辛缓释胶囊”、“匹维溴铵片”等7个国内仿制剂品种，申请专利54项。原研“尿动力监控仪”产品填补了国内腹内压动态监测技术空白，获得中国和日本发明专利授权，为北京生物医药产业发展做出了突出贡献。
营销体系建设上，公司建立了招商、推广、普药、器械等多种营销模式、遍布全国的营销网络和规范高效的营销管理体系。采用严谨、高效的“嘀嗒”管理模式，对营销过程和结果进行科学管理，相关工作做到标准化、可重复、可量化、可考核，提高员工的有效工作时间，增加销售员工的信心和态度。
万生药业将持续以创新驱动发展，不断培育重磅产品，为中国医药产业的快速健康发展贡献自己的力量！