北京招聘

岗位职责：
1、规章制度的建设：
（1） 根据公司的发展、人才开发的需要，建立公司员工培训管理制度、工作流程等
（2） 严格贯彻执行公司培训管理制度，不断完善培训工作流程
2、编制员工培训计划、方案：
（1）依据公司发展战略目标，组织各部门、各分公司、各子公司编制年度、季度、月度员工培训计划，汇编企业整体培训计划，上报领导审批
（2）针对各类岗位员工的特点，编制年度各岗位员工培训计划，上报领导审批
（3）根据公司员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作计划实施方案，上报领导审批后组织实施
3、培训过程管理：
（1）根据费用预算情况，选择培训师资，按计划安排各项培训工作
（2）监控各项培训工作过程，与相关部门配合做好学员的培训工作
（3）负责培训所需教材的开发管理
（4）负责培训资料的印制、发放管理及培训教学设备的管理
（5）负责培训学员结业评估及结业证书的发放工作
4、培训效果的评估：
（1）负责组织培训后对学员及其上级进行了解培训效果，总结培训经验
（2）及时对培训效果进行测评，编制培训效果评估报告，上报领导审批
（3）保证员工培训合格率，并根据培训效果，改进培训工作
5、员工外部培训管理：
（1）根据各部门、各分公司、各子公司的业务需求，组织员工进行专业技能的外部培训
（2）掌握培训机构和培训师资讯息，并保持良好关系，确保培训工作有序有效进行，
6、部门内部管理：
（1）安排、调度部门内部各项工作
（2）对部门内员工进行甄选、考核及业务指导
（3）编制培训课程及做好各项培训预算，严格把控培训成本


任职要求：
1、 大学本科及以上学历，人力资源、金融相关专业优先；
2、 具备五年以上培训管理经验，三年以上金融行业培训管理工作经验；
3、 具备良好的课程开发、表达能力；具备独立授课能力；
4、 熟悉金融行业及国内外宏观政策动态，对金融体系的各种产品均有一定了解；
5、 了解培训行业和企业培训体系；
6、 乐于分享知识和经验，有较强的沟通能力、组织能力和执行力，亲和力强；
7、 熟练使用office办公软件和操作办公自动化设备

安徽钰诚控股集团，是以融资租赁主导的金融服务为核心的，集高新技术制造业、现代服务业等为一体的综合性集团，领导着旗下十余家控参股公司，辐射北上广等经济发达地区。先后获得“安徽省诚信企业”、“2013中国融资租赁开拓创新奖”等荣誉称号。e租宝global旨在为中高端人群提供金融服务，目前东南亚分中心已经建成，正在筹备香港分公司，新加坡分公司。我们期待您的加入！