北京招聘

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

岗位要求
1、本科以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业、心理学专业等相关专业毕业、
2、三年以上招聘工作经验，对销售岗位的招聘有一定资源和实战经验。
3、具有猎头和HRBP（销售方向）工作经验优先。
4、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
5、具备较强的亲和力和团队合作能力。

“联创网”是一个由领军人才创建的工业产品领域的创新工场，联创网是一个O2O的互联网平台，如果你对科技新媒体，科技百科，垂直搜索，众筹，新型电子商务，大数据应用这些业务和技术感兴趣，这将是一个施展你才华的舞台。3-5年后，这将是一个科技领域的知名网站，各种新奇的科技产品将从这里孵化成功，你喜欢小米模式吗，我们每个项目都按小米模式孵化，每年我们都将这些科技新品优先发给员工。目前团队已经拿到7000万的A轮融资，前景广阔，期待您的加盟。