北京招聘

岗位职责：

1、 协助制订完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 协助实施员工培训活动.；
6、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　
7、 管理公司人事的档案；
8、 组织、实施员工文化娱乐活动；
9、 协助处理劳动争议；
要求：18--26岁，男女不限

要求：踏实认真，有一定的交际能力，做事有责任心;熟练应用办公软件。

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